Trong số 3904 nhân viên Xiaomi được nhận cổ phiếu, người trẻ nhất mới chỉ 24 tuổi.
Trong thông báo đưa ra vào chiều ngày 2/7, tập đoàn Xiaomi cho biết có tổng cộng 70.231.664 cổ phiếu được phát hành cho 3.904 nhân viên được lựa chọn của tập đoàn. Tính theo giá trị hiện tại của mỗi cổ phiếu vào ngày trao giải, trung bình mỗi người sẽ nhận được 470.000 nhân dân tệ, tương đương 70.000 USD.
Những kỹ sư trẻ xuất sắc của công ty, những sinh viên mới tốt nghiệp, những nhân viên xuất sắc làm nòng cốt trong nhóm và những kỹ sư xuất sắc được trao giải thưởng công nghệ hàng năm là những người nhận được ưu đãi cổ phiếu. thời gian này.
Đại diện Xiaomi cho biết, động thái trao giải này nằm trong “Chương trình khuyến khích tài năng kỹ sư trẻ”, một kế hoạch chiến lược nhằm khuyến khích tài năng mới nhất của Xiaomi. Được biết, đây là kế hoạch do chính Lôi Quân, nhà sáng lập, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành tập đoàn Xiaomi đưa ra.
Người sáng lập, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Tập đoàn Xiaomi, Lôi Quân.
Điều đáng nói ở đợt trao giải lần này, nhằm khuyến khích sự công bằng, Xiaomi không phân biệt độ tuổi hay số năm kinh nghiệm. Nhân viên trẻ nhất được chọn chỉ mới 24 tuổi.
Trong số những nhân viên này, có khoảng 700 kỹ sư trẻ xuất sắc, những người sẽ nhận được tổng cộng 16,042 triệu cổ phiếu. Họ chủ yếu là kỹ sư R&D, kiểm thử, quản lý sản phẩm, thiết kế … từ nghiên cứu và phát triển chip, học máy và thuật toán, phát triển phần mềm và phần cứng, dữ liệu đám mây … Nhiều vị trí được chọn từ các kỹ sư tuyến đầu như điện toán, kiến trúc hệ thống , xử lý hình ảnh, công nghệ vật liệu, hệ điều hành, hiệu chỉnh hình ảnh, tác phẩm thiết kế tương tác …
“Không có tài năng đỉnh cao thì đổi mới giống như nước không có nguồn, cây không có gốc”. Lôi Quân nói.
Cùng với việc ra mắt chương trình Tài năng kỹ sư trẻ Xiaomi, Lôi Quân cho biết tập đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực trong thời gian tới để đưa Xiaomi trở thành “thánh địa của các kỹ sư”.
Trên thực tế, Xiaomi từ lâu đã rất mạnh tay trong việc chi tiền, thưởng cho các tài năng kỹ thuật kể từ khi thành lập. Trước khi niêm yết, Xiaomi đã cấp quyền chọn mua cổ phiếu ưu đãi cho hàng nghìn nhân tài kỹ thuật và nhân viên kỹ thuật cốt cán.
Năm ngoái, sau nhiều vòng lựa chọn của Ủy ban kỹ thuật, tập đoàn đã tìm ra ba cá nhân xuất sắc nhất được lựa chọn từ các nhóm phát triển sản phẩm. Và mỗi người trong số này nhận được một lượng cổ phiếu trị giá 1 triệu đô la. Có thể nói, chỉ trong một đêm, Xiaomi đã tạo ra 3 triệu USD.
Lôi Quân nổi tiếng là người sẵn sàng chi mạnh tay trong việc thưởng cho nhân viên.
Lôi Quân từ lâu đã nổi tiếng là người rất coi trọng nhân tài. Vào năm 2020, trong bài phát biểu kỷ niệm 10 năm của mình, anh ấy đã tiết lộ: “Trong năm đầu tiên thành lập Xiaomi, tôi đã dành 80% thời gian để tuyển dụng nhân sự.”
Theo quan điểm của anh, tìm một người không phải là “ba lần tới túp lều tranh” như trong tiểu thuyết Tam Quốc Diễn Nghĩa, mà là “ba mươi lần tới túp lều tranh”. Và với đủ quyết tâm và đủ thời gian, bất cứ ai cũng có thể tạo nên một đội tốt.
Được biết, trong số 100 nhân viên đầu tiên của Xiaomi, mỗi nhân viên đều được đích thân Lôi Quân gặp gỡ và phỏng vấn. Có một câu chuyện lưu truyền trong ngành nhân sự rằng Lôi Quân từng gọi hơn 90 cuộc điện thoại liên tục cho một kỹ sư phần cứng lỗi lạc. Cuối cùng, để thuyết phục đối tượng này gia nhập Xiaomi, các nhân viên tuyển dụng đã lần lượt tiếp xúc trong 12 giờ.
Ngoài kỹ năng xuất sắc, Lôi Quân còn chú ý đến việc đối phương có gắn kết tâm lý khi lên tuyển hay không. Ví dụ, trong quá trình tìm người phụ trách phần cứng, anh đã gặp một ứng viên phù hợp. Nhưng sau khi nói chuyện được khoảng 3 tháng, người này đã bị Lei Jun “cho qua” vào giây phút cuối cùng. Nguyên nhân chỉ vì ứng viên này “không quan tâm” đến cổ phiếu khiến Lợi Quân cảm thấy khá thất vọng, và cho rằng “không phải là mẫu người tôi muốn”.
Bởi theo vị CEO này, chỉ những nhân viên coi trọng sự chia sẻ mới có thể cống hiến hết mình cho công việc.
Tham khảo Sohu
Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
Muốn biến Xiaomi thành ‘thánh địa cho các kỹ sư’, CEO Lôi Quân tặng nhân viên kỹ thuật mỗi người số cổ phiếu trị giá 70.000 USD
tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
Muốn biến Xiaomi thành ‘thánh địa cho các kỹ sư’, CEO Lôi Quân tặng nhân viên kỹ thuật mỗi người số cổ phiếu trị giá 70.000 USD
sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
Muốn biến Xiaomi thành ‘thánh địa cho các kỹ sư’, CEO Lôi Quân tặng nhân viên kỹ thuật mỗi người số cổ phiếu trị giá 70.000 USD
hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
Muốn biến Xiaomi thành ‘thánh địa cho các kỹ sư’, CEO Lôi Quân tặng nhân viên kỹ thuật mỗi người số cổ phiếu trị giá 70.000 USD
nhé.
Bài viết
Muốn biến Xiaomi thành ‘thánh địa cho các kỹ sư’, CEO Lôi Quân tặng nhân viên kỹ thuật mỗi người số cổ phiếu trị giá 70.000 USD
đăng bởi vào ngày 2022-06-04 09:39:18. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech
Nguồn: genk.vn