
Thiếu kinh nghiệm và tham vọng, Wework – một trong những công ty khởi nghiệp giá trị nhất thế giới, chẳng khác gì một đứa trẻ mới tập đi, không cần bằng lái nhưng vẫn đạp xe phân khối lớn trên đường. đường cao tốc.
Wework, được thành lập vào tháng 10 năm 2010 bởi Adam Neumann, đã nhanh chóng trở thành một con kỳ lân với các nhà đầu tư hàng đầu như Softbank. Vào tháng 1 năm 2019, doanh nghiệp này được định giá 47 tỷ USD, sau đó đăng ký IPO vào tháng 4 năm 2019 nhưng chính thức bị hủy vào tháng 9 năm 2019. Chính Softbank đã cứu Wework khỏi phá sản với mức định giá dưới 8 tỷ USD.
Ảo tưởng quá nồng nhiệt khiến người ta từ chối sự thật
Tại Wework’s Dock 72 ở Manhattan, New York, Mỹ, trừ ngày khai trương chỉ còn chưa đến 1/3 trên tổng diện tích 22.438 m2.2 sàn được sử dụng. “Nó thực sự trống rỗng không có ai” là nhận xét của Jurrien Swarts, khi ông chuyển công ty khởi nghiệp của mình vào Dock 72.
Với diện tích sàn hàng triệu m2 đã đi vào hoạt động hoặc đã ký hợp đồng thuê nhưng chưa đưa vào kinh doanh, việc không lấp đầy kịp thời điểm sàn này đã khiến nguồn tài chính của Wework cạn kiệt. Sau khi thất bại trong việc huy động vốn thông qua IPO, Wework suýt thoát khỏi phá sản khi Softbank cay đắng chấp nhận “ghi sổ” (ghi nhận mức giảm định giá) gần 5 tỷ USD và chi thêm hàng tỷ USD để cho vay vào phút chót trong nỗ lực cuối cùng nhằm lưu “kỳ lân” này.
Các tài liệu IPO cho thấy Wework đã lỗ lũy kế liên tục kể từ những ngày đầu thành lập và đốt hàng tỷ đô la cho việc cho thuê, xây dựng và cải tạo cũng như tiếp thị (cung cấp bia miễn phí) cho khách thuê văn phòng. Theo số liệu từ CoStar – đơn vị theo dõi dữ liệu mặt bằng thương mại, Wework đang đàm phán, xúc tiến ký kết các hợp đồng cho thuê với tổng diện tích sàn lên tới 0,9 triệu m2, tính riêng tại Mỹ và Anh. chưa kể hàng trăm thành phố ở các quốc gia khác).
Có tiền tỷ đô dường như cũng là động lực để “sáng tạo” và “bứt phá” dù không muốn vẫn phải vươn lên. Không chỉ dừng lại ở việc tăng độ phủ bằng cách cho thuê mặt bằng mà không có thời gian khai thác, Adam Neumann đã “tài tình” vẽ ra một tầm nhìn “có một không hai” trong việc xây dựng một cộng đồng có ý thức.
Đi theo “con đường bao tử” với đồ ăn thức uống miễn phí thôi chưa đủ, Adam Neumann cung cấp hàng loạt các dịch vụ miễn phí khác như tư vấn, tuyển dụng, tiếp thị, kết nối mạng… vốn cho một số khách hàng. Một phần tiền do các nhà đầu tư mạo hiểm (VC) cung cấp cho Wework đã được cấp lại cho một số người thuê. Swarts, một người thuê nhà ở Dock 72 cửa, đã nhận được 75.000 đô la từ bộ phận đầu tư của Wework. Có lẽ bọn VC cũng đang tự nghĩ rằng mình khá may mắn khi Wework đang sập vì nếu Wework thành công thì bọn VC cũng thất nghiệp.
Thông qua những câu chuyện như Wework hay Peloton hay Endeavour, VCs không những không ngăn cản hay lôi kéo startup thành hiện thực mà còn sử dụng tiền và sự tin tưởng dành cho VCs từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm cả nguồn vốn từ quỹ hưu trí. tâm trí, nuôi dưỡng những ảo tưởng thay đổi thế giới của những công ty khởi nghiệp này.
Cụ thể, trong trường hợp của Wework, hợp đồng cho thuê từ các chủ sở hữu bất động sản (cho thuê lại) là hợp đồng dài hạn từ 5 năm đến hơn 10 năm. Trong khi đó, hợp đồng thuê (cho thuê) là hợp đồng có thời hạn từ vài tháng đến dưới một hoặc hai năm. Cùng với tỷ lệ trống trung bình thấp, tình hình này cho thấy rằng càng mở rộng, rủi ro càng cao và khả năng thua lỗ càng lớn.
Cách tốt nhất để làm hư người ta là ném cho họ một cục tiền
Ở khía cạnh đầu tư, việc các VC bỏ số tiền khổng lồ vào Wework cũng là một câu hỏi chưa có câu trả lời thỏa đáng. Vì Wework không phải là công ty tiên phong trong ngành văn phòng. Trước đây, IWG và Servcorp đã cung cấp tất cả các tiện ích và dịch vụ cần thiết cho người thuê. Wework cố gắng tạo sự khác biệt với đám đông bằng những hoạt động đốt tiền kể trên hoàn toàn dựa vào số tiền mà các nhà đầu tư huy động được. Nhưng giá trị thực của công ty và lợi nhuận chỉ đến từ hoạt động cốt lõi là cho thuê văn phòng lại không tập trung.
Wework không có dấu hiệu cho thấy có khả năng quản lý chi phí hoạt động và tăng trưởng doanh thu. Mark Dixon, Giám đốc điều hành của IWG, coi Wework không khác gì việc điều hành một khách sạn bằng cách cho thuê phòng miễn phí: “Bạn có thể có một khách sạn đầy phòng, nhưng bạn không nhận được đồng nào.”
Thiếu kinh nghiệm và tham vọng, Wework không khác gì một đứa trẻ mới tập đi, chưa có bằng lái xe nhưng vẫn điều khiển xe phân khối lớn trên đường cao tốc. Bị thúc đẩy bởi tham vọng bành trướng to lớn của mình, những người đàn ông trẻ tuổi phải đối mặt với tình thế tiến thoái lưỡng nan khi đối phó với địa chủ.
Ở những địa điểm không có lợi nhuận, hợp đồng ký kết không có hiệu lực, người kinh doanh sẽ tìm mọi cách để chốt hợp đồng hoặc thương lượng gia hạn. Tuy nhiên, nếu Wework chấp nhận làm điều này thường xuyên sẽ tạo ra uy tín cho những chủ bất động sản do dự cho thuê, điều này sẽ không khiến Wework đạt được mức tăng trưởng như ảo tưởng. Chưa kể, các điều kiện giao dịch được đàm phán vội vàng cũng không quá thuận lợi cho Wework, do chưa có nhiều kinh nghiệm. Tính đến tháng 6 năm 2019, tổng số tiền bồi thường nếu Wework chấm dứt hợp đồng sớm lên đến 6 tỷ USD.
Adam Neumann là người sáng lập hoành tráng nhất trong lịch sử startup khi công ty liên tục thua lỗ nhưng ông vẫn di chuyển bằng máy bay riêng. Cùng với các thủ đoạn rút tiền từ công ty vào túi tư nhân như bán lại thương hiệu từ quyền sở hữu tư nhân cho Wework với giá hàng triệu USD hoặc mua lại tòa nhà và buộc Wework thuê lại …
Các nhà đầu tư lại một lần nữa không nhìn ra được vấn đề đạo đức và không rút ra được bài học từ những thất bại hàng tỷ đô la khác khi đặt niềm tin vào Elizabeth Holmes, Travis Kalanick hay Anthony Levandowski. Cục tiền của họ đã đưa sai địa chỉ và gây ra tổn thất lớn cho những người thực sự tiêu tiền, kết quả là không có kỳ lân mà chỉ có thêm vài con quái vật cho xã hội.
Trở lại thực tế cơ bản của cuộc sống
Sau khi giải cứu và nhận cổ phần chi phối của Wework, Softbank đang cố gắng đưa công ty trở lại quỹ đạo của công ty chia sẻ văn phòng. Marcelo Claure – Chủ tịch điều hành mới của Wework, tái tập trung vào công việc kinh doanh (từ bỏ các dự án lãng phí hoặc không liên quan như WeGrow – một trường tư thục do vợ của Adam Neumann điều hành) hoặc WeLive, cho thuê chỗ ở), cải thiện công suất thuê và tìm ra con đường có lãi.
Sẽ rất lâu nữa Marcelo Claure mới lấy lại được hình ảnh Wework đã mất dưới thời Adam Neumann với những chiêu kinh doanh chộp giật như dùng chiết khấu, tặng kèm (lên đến 3 năm) để thu hút khách hàng. Jamie Hodari – Giám đốc điều hành của Industrious, đối thủ cạnh tranh của Wework, đã mất chưa đến 5% khách hàng vì những phương thức kinh doanh kém chất lượng này và nhận xét đúng: “Đó là một chiến lược tồi. Việc giảm giá gợi ý cho khách thuê biết rằng Wework chỉ là một thương hiệu giá rẻ”.
Đối mặt với thực tế là chỉ có một công ty bất động sản thương mại đang áp dụng công nghệ, Wework chấp nhận thực tế khi định giá công ty trong một giao dịch tiết kiệm dưới 8 tỷ đô la (chỉ 1/6 lúc đỉnh điểm là 47 tỷ đô la). Những giá trị đã bị phá hủy trong vài năm qua sẽ cần nhiều thời gian để khôi phục lại.
Ngoài việc tài nguyên bị thất thoát nghiêm trọng, sự sụp đổ của “lâu đài cát” này còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến tâm lý và niềm tin của người lao động trong ngành, đặc biệt là 4.000 lao động của Wework bị cho thôi việc. Thất bại này cũng ảnh hưởng đến nguồn lực đầu tư cho các startup chân chính thực sự tạo ra giá trị cho xã hội khi tâm lý và niềm tin của các VC và các nhà cung cấp vốn VC sẽ trở nên nghi ngờ. hơn.
Adam Neumann không những không bị trừng phạt mà còn trở thành tỷ phú trước khi bước ra khỏi công ty mà anh ta đã phá hủy nhiều hơn những gì anh ta gây dựng, cho thấy bong bóng công nghệ không khác nhiều so với những trò gian lận trước đây. Điều này càng cho thấy sự cấp thiết của việc thận trọng và kiểm tra kỹ lưỡng việc hỗ trợ của một startup nào đó thay vì quảng bá một cách mù quáng để tránh tạo ra ảo tưởng như thời gian qua.
Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
“Kỳ lân hàng mã” Wework: Một đứa trẻ mới tập tễnh đi xe, không có bằng lái, nhưng được cho chạy xe phân khối lớn trên đường cao tốc
tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
“Kỳ lân hàng mã” Wework: Một đứa trẻ mới tập tễnh đi xe, không có bằng lái, nhưng được cho chạy xe phân khối lớn trên đường cao tốc
sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
“Kỳ lân hàng mã” Wework: Một đứa trẻ mới tập tễnh đi xe, không có bằng lái, nhưng được cho chạy xe phân khối lớn trên đường cao tốc
hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
“Kỳ lân hàng mã” Wework: Một đứa trẻ mới tập tễnh đi xe, không có bằng lái, nhưng được cho chạy xe phân khối lớn trên đường cao tốc
nhé.
Bài viết
“Kỳ lân hàng mã” Wework: Một đứa trẻ mới tập tễnh đi xe, không có bằng lái, nhưng được cho chạy xe phân khối lớn trên đường cao tốc
đăng bởi vào ngày 2022-08-12 21:29:57. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech
Nguồn: genk.vn