Khám Phá

Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

Rate this post

Giống như bao thanh niên khác ở tuổi 18, Diane Bryant cũng không biết mình muốn sống cuộc đời như thế nào. Chỉ đến khi một người bạn của cô khen ngợi kỹ năng tính toán nhanh của Bryant, cô mới bắt đầu nghĩ đến việc chọn kỹ sư làm nghề.

Năm thứ nhất đại học, khi tôi đang học Giải tích II, anh chàng ngồi bên cạnh hỏi tôi học chuyên ngành gì. Khi tôi nói rằng tôi chưa quyết định, anh ấy khuyên: “Chà, bạn nên học kỹ thuật, bởi vì bạn rõ ràng là rất giỏi với những con số.Bryant nhớ lại. Anh cũng nói với cô rằng kỹ sư có mức lương khởi điểm cao nhất cho bằng cử nhân, và điều này khiến Bryant chú ý.

Lúc đó cô ấy thừa nhận: ”Tôi quá mệt mỏi vì nghèo và tôi biết mình sẽ không thể tiếp tục sống trong cảnh nghèo khổ nàyNgay sau đó, cô đã đến gặp cố vấn để khai báo chuyên ngành của mình là kỹ sư phần cứng. Từ đó, cô tập trung vào việc học và không đắn đo về lựa chọn của mình.

Quyết định này đã đặt Bryant trên con đường sự nghiệp đưa cô từ một giám đốc điều hành tại Intel và Google đến NovaSignal, một công ty khởi nghiệp về công nghệ y tế có trụ sở tại Los Angeles, nơi cô hiện là Giám đốc điều hành.

Tuy nhiên, để có được như hiện tại, Bryant đã phải vượt qua rất nhiều khó khăn.

Hành trình từ một cô gái vô gia cư trở thành nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD - Ảnh 1.

Vô gia cư năm 18 tuổi

Bốn tháng trước khi tốt nghiệp trung học, cha của Bryant nói với cô rằng cô cần phải chuyển ra ngoài sống. Ông có một quy định nghiêm ngặt là đến năm 18 tuổi, hai chị em cô phải ra ở riêng. ”Tất cả đồ đạc của tôi đã được mang ra bãi cỏ trước nhà. Tôi phải đóng gói mọi thứ vào chiếc Volkswagen Beetle của mình và rời đi‘, Bryant nhớ lại.

Trong suốt thời gian còn lại của năm cuối cấp, cô sống trong căn hộ của chị gái, nhà bạn bè và đôi khi ngủ trong xe hơi của chính mình. Sau khi tốt nghiệp trung học, cô nộp đơn vào American River College, một trường cao đẳng cộng đồng miễn phí ở địa phương, và tìm một căn hộ gần khuôn viên trường.

Mọi thứ lúc đó rất hỗn loạn nhưng tôi tự hứa với lòng mình sẽ vượt qua đượcBryant nói về quá trình thay đổi này. Cô không có ai để yêu cầu hỗ trợ tài chính, tất cả đều vượt qua nó bằng lòng dũng cảm và quyết tâm.

Bàn di chuột cho sự nghiệp đầu tiên

Tuy nhiên, nhìn lại cuộc đời của mình, Bryant thấy rằng ở mỗi giai đoạn của sự nghiệp, cô đều có người hỗ trợ mình trong suốt chặng đường.

Trong thời gian học đại học, Bryant đã làm bồi bàn tại các nhà hàng khác nhau, làm tiếp viên tại các nhà hàng khác nhau. Cô từng gặp một cặp vợ chồng thường đến nhà thờ mỗi Chủ nhật để dùng bữa. Họ liên tục yêu cầu Bryant làm nhân viên của họ. Đôi khi phải đợi đến 20 phút để dọn bàn trong khu vực của cô, họ vẫn thấy cô là một nhân viên lịch sự và dễ mến.

Khi chồng cô, Bill Baker biết rằng cô đang học để trở thành một kỹ sư, anh ấy đã hỗ trợ cô thực tập tại Aerojet, một nhà sản xuất tên lửa và động cơ đẩy tên lửa. Nó cũng là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của Sacramento vào thời điểm đó.

Người tuyển dụng gọi cho tôi và nói, ‘Nếu ông Bill Baker ủng hộ bạn, bạn sẽ được thực tập. Công việc này khiến tôi trở thành một ứng cử viên cạnh tranh cho Intel. Đó là khi tôi nhận ra sức mạnh thực sự của việc có mọi người hỗ trợ và giúp đỡ, đặc biệt là khi họ sẵn sàng dùng danh vọng và địa vị của mình cho một người kém may mắn hơn.”, Giám đốc điều hành của NovaSignal cho biết.

Thích nghi hoặc chết

Khi Bryant gia nhập Intel vào năm 1985, Thung lũng Silicon đang trải qua thời kỳ khó khăn và chứng kiến ​​nhiều sự sụp đổ. Vào thời điểm đó, phụ nữ chỉ chiếm 5,8% trong số các kỹ sư ở Mỹ.

Vào thời điểm đó, Bryant là người phụ nữ duy nhất trong phòng và nhanh chóng nhận ra rằng để phù hợp, cô ấy phải là “một trong những cậu bé”. Trong tuần làm việc thứ hai, cô đang gặp gỡ các nhân viên nam trong văn phòng thì bị một trong số họ chửi bới, sau đó anh ta quay sang Bryant và ngay lập tức xin lỗi vì đã sử dụng ngôn từ thô tục trước mặt phụ nữ. . Cô cũng bình tĩnh đáp lại một cách bình dị nhất để họ không cảm thấy cần phải thay đổi hành vi của mình vì đã có một người phụ nữ ở đây.

Sau đó, Bryant nhận ra rằng cách duy nhất để khiến họ cộng tác với cô ấy và trở nên thành công trong một đội như thế này là áp dụng phong cách thẳng thắn và năng nổ của họ. “Lúc đó, tôi nghĩ: Hoặc thích nghi, hoặc chết“.

Trước khi rời Intel vào năm 2017, bà đã đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau bao gồm giám đốc sản phẩm và Chủ tịch Nhóm Trung tâm Dữ liệu của Intel.

Tuy nhiên, trong thời gian làm việc tại Intel, trong đầu cô luôn có một suy nghĩ: Ở lại hay nghỉ việc? Cô yêu thích công việc của mình nhưng cảm thấy không có nhiều cơ hội thăng tiến, mức lương cũng thấp hơn so với các đồng nghiệp nam.

Vấn đề là thời điểm đó, chị có hai con nhỏ và là trụ cột chính của gia đình. Khi đối mặt với khó khăn này, một cơ hội thực sự đã đến và giúp sự nghiệp của cô một lần nữa thăng hoa.

Bí quyết thành công

Sau khi rời Intel, Bryant đã có một năm làm Giám đốc điều hành của Google Cloud. Cô cũng từng là cố vấn và thành viên Hội đồng quản trị cho một số công ty khởi nghiệp nhỏ hơn trước khi gia nhập NovaSignal với tư cách là Chủ tịch và Giám đốc điều hành vào năm 2020.

Hành trình từ một cô gái vô gia cư trở thành nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD - Ảnh 2.

Giám đốc điều hành Google Cloud (COO) Diane Bryant rời công ty sau hơn một năm nắm quyền

Quyết định nghỉ việc tại một công ty nổi tiếng trong danh sách Fortune 500 để lãnh đạo một công ty khởi nghiệp xuất phát từ sự lo lắng thường trực của Bryant và một cuộc khủng hoảng nhỏ với khối tài sản mà cô dày công gây dựng. xây dựng.

Tôi không còn trẻ nữa nên tôi muốn làm điều gì đó lớn lao để cống hiến cho thế giới. Vào thời điểm đó, tôi nghĩ, sẽ tốt hơn nếu được làm một công việc mà tôi có thể vừa thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận của công ty, vừa tạo ra tác động xã hội mạnh mẽ?Bryant nói.

Xem thêm:  Cục phát thanh truyền hình và thông tin điện tử yêu cầu YouTube gỡ bỏ video hướng dẫn trẻ em tự sát

NovaSignal sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), siêu âm và robot để đo lưu lượng máu đến não, có thể giúp xác định cục máu đông và các bất thường về thần kinh khác như đột quỵ hoặc mất trí nhớ.

Cô ấy nói: “Tôi không thể tưởng tượng một công việc khác đòi hỏi nhiều sự đồng cảm như tôi đã làm ở NovaSignal. Chúng ta phải đồng cảm với bệnh nhân mà chúng ta phục vụ, với khách hàng, bác sĩ của chúng ta, tiêu chuẩn chăm sóc của họ là gì và chúng ta phải phù hợp với bối cảnh y tế như thế nào.“.

Cô cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trở thành một nhà lãnh đạo đồng cảm để có thể kiểm soát. “Tôi có thể kể tên từng nhân viên trong số 125 nhân viên của chúng tôi, động lực thúc đẩy họ và điều gì để thành công. Khi bạn có một công ty khởi nghiệp, bạn thường chỉ có một hoặc hai người cho mỗi chức danh. Vì vậy, nếu chúng ta mất một người, chúng ta sẽ mất toàn bộ chức năng của tổ chức. “

Nhưng kỹ năng quan trọng nhất mà cô Bryant đã học được từ kinh nghiệm của mình với tư cách là một nhân viên cấp cao là sự tự tin, mặc dù đôi khi bạn phải giả vờ tự tin. Cô chia sẻ: “Trước đây, trong hành trình khởi nghiệp, tôi là người thiếu tự tin, giống như hầu hết phụ nữ. Nhưng bạn cần thúc đẩy bản thân để chiến đấu mặc dù đôi khi bạn nghi ngờ chính mình. Hãy nói với bản thân: ‘Tôi sẽ chiến thắng, tôi sẽ thành công’. Đó là sự can đảm để đối mặt với mọi trở ngại trên đường đi. “

Không ai muốn làm việc cho một người luôn nói rằng ‘Tôi sắp chết’. Bạn phải là người nói: ‘Tôi có thể làm được’“, Bryant nói.

Theo CNBC


Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

nhé.

Bài viết
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

đăng bởi vào ngày 2022-05-09 03:11:29. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech

Nguồn: genk.vn

Xem thêm về
Hành trình từ cô bé vô gia cư đến nhân viên cấp cao của Google, Intel và khởi nghiệp thành công với công ty hàng trăm triệu USD

#Hành #trình #từ #cô #bé #vô #gia #cư #đến #nhân #viên #cấp #cao #của #Google #Intel #và #khởi #nghiệp #thành #công #với #công #hàng #trăm #triệu #USD
Giống như nhiều thanh niên khác ở độ tuổi 18, Diane Bryant cũng không biết mình muốn sống cuộc đời như thế nào. Chỉ khi một trong những người bạn khen Bryant có kỹ năng tính toán nhanh, bà mới bắt đầu suy nghĩ chọn kỹ sư là nghề.

#Hành #trình #từ #cô #bé #vô #gia #cư #đến #nhân #viên #cấp #cao #của #Google #Intel #và #khởi #nghiệp #thành #công #với #công #hàng #trăm #triệu #USD

“Năm thứ nhất đại học, khi tôi đang ngồi học môn Calculus II thì cậu bạn ngồi bên cạnh hỏi chuyên ngành của tôi là gì. Khi tôi nói mình chưa quyết định thì cậu ta khuyên: “Chà, bạn nên học ngành kỹ sư rồi, vì rõ ràng bạn rất giỏi xử lý các con số”, Bryant nhớ lại. Cậu ta cũng nói với bà rằng kỹ sư là một trong những ngành có mức lương khởi điểm cao nhất đối với bằng cử nhân và điều này khiến Bryant rất lưu tâm.Thời điểm đó bà thừa nhận: ”Tôi quá mệt mỏi vì nghèo và tôi biết mình sẽ không thể tiếp tục sống trong cảnh nghèo đói này”. Ngay sau đó, bà đến gặp cố vấn của mình để khai báo về chuyên ngành sẽ học là kỹ sư phần cứng. Kể từ đó, bà chuyên tâm học hành và không đắn đo về lựa chọn của mình. Quyết định này đã đặt Bryant vào con đường sự nghiệp thuận lợi, đưa bà từ một nhân viên điều hành tại Intel và Google đến NovaSignal, một công ty khởi nghiệp về công nghệ y tế có trụ sở tại Los Angeles, nơi bà hiện là Giám đốc điều hành. Tuy nhiên để có được những gì đang có, Bryant đã phải vượt qua rất nhiều khó khăn. Vô gia cư năm 18 tuổi 4 tháng trước khi tốt nghiệp trung học, cha của Bryant đã nói với bà rằng bà cần chuyển ra ngoài sống. Ông có một quy định nghiêm ngặt rằng thời điểm bước sang tuổi 18, bà và các chị phải phải ra ở riêng. ”Tất cả đồ đạc của tôi bị đưa ra bãi cỏ ở phía trước nhà. Tôi phải đóng gói mọi thứ vào chiếc Volkswagen Beetle của mình và rời đi”, Bryant nhớ lại.Phần thời gian còn lại của năm cuối cấp, bà sống ở căn hộ của chị gái, nhà bạn bè và thỉnh thoảng ngủ trên chính ô tô riêng của mình. Sau khi tốt nghiệp trung học, bà nộp đơn đăng ký học tại American River College, một trường cao đẳng cộng đồng miễn phí tại địa phương và tìm được một căn hộ gần khuôn viên trường.”Thời điểm đó mọi thứ xáo trộn rất nhiều, song tôi tự hứa phải vượt qua”, Bryant nói về quá trình thay đổi này. Bà không có người nào để xin hỗ trợ về tài chính, tất cả đều vượt qua bằng sự gan dạ và quyết tâm. Bệ phóng cho sự nghiệp đầu tiênTuy nhiên khi nhìn lại cuộc đời mình, Bryant thấy rằng ở mỗi giai đoạn của sự nghiệp, bà luôn có một người nào đó ủng hộ trên hành trình của mình. Thời đại học, Bryant từng làm các công việc phục vụ khác nhau như bồi bàn tại, tiếp viên tại các nhà hàng khác nhau. Bà từng gặp một cặp vợ chồng thường đến vào mỗi Chủ nhật sau lễ nhà thờ để dùng bữa. Họ liên tục yêu cầu Bryant làm nhân viên phục vụ họ. Đôi khi phải đợi đến 20 phút để dọn dẹp bàn trong khu vực bà phụ trách, họ vẫn cảm thấy bà là một nhân viên tốt và lịch sự. Khi người chồng Bill Baker biết rằng bà đang theo học để trở thành một kỹ sư, ông ấy đã hỗ trợ bà được thực tập tại Aerojet, một nhà sản xuất tên lửa và động cơ đẩy tên lửa. Đây đồng thời cũng là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của Sacramento vào thời điểm đó.”Nhân viên tuyển dụng đã gọi cho tôi và nói: ‘Nếu ông Bill Baker đã ủng hộ bạn, bạn sẽ được tham gia vào chương trình thực tập. Công việc này đã giúp tôi trở thành một ứng cử viên cạnh tranh khi ứng tuyển vào Intel. Đó là khi tôi nhận ra sức mạnh thực sự của việc có người ủng hộ và giúp đữo, đặc biệt là khi họ sẵn sàng sử dụng danh tiếng và vị thế của mình cho một người kém may mắn hơn”, CEO của NovaSignal nói. Thích nghi hoặc chếtKhi Bryant gia nhập Intel vào năm 1985, Thung lũng Silicon đang trải qua thời kỳ khó khăn và chứng kiến nhiều sự sụp đổ. Khi đó, phụ nữ chỉ chiếm 5,8% số kỹ sư ở Mỹ.Thời điểm đó, Bryant là người người phụ nữ duy nhất trong phòng và nhanh chóng nhận ra rằng để hoà nhập, bà phải là trở thành ”một trong những chàng trai”. Trong tuần làm việc thứ hai, bà đang họp với các nhân viên nam ở văn phòng thì một trong số họ chửi thề, sau đó anh ta quay sang Bryant và lập tức xin lỗi vì đã sử dụng ngôn từ thô tục trước mặt phụ nữ. Bà cũng bình thản đáp theo cách bỗ bã nhất để họ cảm thấy không cần phải thay đổi hành vi vì có một người phụ nữ ở đây.Sau đó, Bryant nhận ra cách duy nhất để khiến họ cộng tác với bà và trở nên thành công trong một đội ngũ như thế này là áp dụng phong cách thẳng thắn và năng nổ của họ. “Khi đó, tôi đã nghĩ: Hoặc thích nghi, hoặc là chết”.Trước khi rời Intel vào năm 2017, bà đã đảm nhận nhiều vai trò bao gồm giám đốc sản phẩm và Chủ tịch của Data Center Group thuộc Intel.Tuy nhiên trong suốt thời gian làm việc ở Intel, bà luôn có suy nghĩ trong đầu: Ở lại hay bỏ việc? Bà yêu công việc của mình song cảm thấy không có nhiều cơ hội thăng tiến, đồng thời mức lương cũng thấp hơn so với các đồng nghiệp nam. Vấn đề nằm ở việc khi đó, bà có hai con nhỏ và là trụ cột chính của gia đình. Khi đứng trước khó khăn này, một cơ hội thực sự đã tới và giúp sự nghiệp của bà một lần nữa thăng hoa.Bí quyết thành côngSau khi rời Intel, Bryant đã có một năm làm Giám đốc điều hành của Google Cloud. Đồng thời bà cũng là cố vấn, thành viên Hội đồng quản trị cho một số công ty khởi nghiệp nhỏ hơn trước khi gia nhập NovaSignal với tư cách là Chủ tịch và Giám đốc điều hành vào năm 2020.Giám đốc điều hành (COO) của Google Cloud, Diane Bryant rời công ty sau hơn một năm nhận chứcQuyết định nghỉ việc tại những doanh nghiệp có tiếng thuộc danh sách Fortune 500 sang lãnh đạo một công ty khởi nghiệp đến từ việc Bryant luôn cảm thấy lo lắng và một cuộc khủng hoảng nhỏ đã xảy ra với khối tài sản bà đang cần mẫn xây dựng.“Tôi không còn trẻ nữa, vì vậy, tôi muốn làm một điều gì đó to lớn đóng góp cho thế giới. Khi đó, tôi đã nghĩ có phải sẽ tuyệt hơn nếu được làm một công việc mà mình vừa có thể thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận của một công ty, mà còn tạo được tác động mạnh mẽ về mặt xã hội”, Bryant cho biết.NovaSignal sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), siêu âm và robot để đo lưu lượng máu đến não, có thể giúp xác định cục máu đông và các bất thường về thần kinh khác như đột quỵ hoặc mất trí nhớ.Bà nói: “Tôi không thể tưởng tượng ra một công việc nào khác đòi hỏi sự đồng cảm lớn như khi làm ở NovaSignal. Chúng tôi phải đồng cảm với những bệnh nhân mà chúng tôi phục vụ, với khách hàng, bác sĩ của chúng tôi, tiêu chuẩn chăm sóc của họ là gì và chúng tôi phải làm sao để phù hợp với bối cảnh ngành y”.Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trở thành một nhà lãnh đạo biết đồng cảm để có thể duy trì quyền kiểm soát. “Tôi có thể kể tên từng nhân viên trong 125 nhân viên của chúng tôi, động lực thúc đẩy họ là gì và những gì họ cần để thành công. Khi bạn có một công ty khởi nghiệp, bạn thường chỉ có một hoặc hai người cho mỗi chức danh. Vì vậy, nếu chúng tôi mất một người đồng nghĩa chúng tôi mất toàn bộ chức năng tổ chức.”Nhưng kỹ năng quan trọng nhất mà bà Bryant rút ra từ kinh nghiệm làm nhân viên cấp cao là sự tự tin, dù là đôi khi bạn phải giả vờ tự tin. Bà chia sẻ: “Trước đây, trong hành trình sự nghiệp của mình, tôi là một người thiếu tự tin, giống như hầu hết phụ nữ. Nhưng bạn cần phải gồng mình lên chiến đấu dù chính bạn đôi khi cũng nghi ngờ bản thân. Hãy tự nhủ rằng: ‘Mình sẽ thắng, mình sẽ thành công’. Đó là sự can đảm để đối mặt với mọi rào cản trên đường đi.””Không ai muốn làm việc cho người lúc nào cũng nói: ‘Tôi sắp ‘toi’ rồi. Bạn phải là người nói: ‘Tôi có thể làm được việc đó’”, Bryant cho hay.Theo CNBC Nhóm YouTuber chế đèn Bat-Signal siêu to khổng lồ, chiếu được logo người dơi rõ mồn một lên bầu trời đầy sương như trong The Batman

Xem thêm:  Sau gần sáu năm trên trạm vũ trụ, tinh trùng chuột đông lạnh tạo ra những chú chuột con khỏe mạnh

#Hành #trình #từ #cô #bé #vô #gia #cư #đến #nhân #viên #cấp #cao #của #Google #Intel #và #khởi #nghiệp #thành #công #với #công #hàng #trăm #triệu #USD
Giống như nhiều thanh niên khác ở độ tuổi 18, Diane Bryant cũng không biết mình muốn sống cuộc đời như thế nào. Chỉ khi một trong những người bạn khen Bryant có kỹ năng tính toán nhanh, bà mới bắt đầu suy nghĩ chọn kỹ sư là nghề.

#Hành #trình #từ #cô #bé #vô #gia #cư #đến #nhân #viên #cấp #cao #của #Google #Intel #và #khởi #nghiệp #thành #công #với #công #hàng #trăm #triệu #USD

“Năm thứ nhất đại học, khi tôi đang ngồi học môn Calculus II thì cậu bạn ngồi bên cạnh hỏi chuyên ngành của tôi là gì. Khi tôi nói mình chưa quyết định thì cậu ta khuyên: “Chà, bạn nên học ngành kỹ sư rồi, vì rõ ràng bạn rất giỏi xử lý các con số”, Bryant nhớ lại. Cậu ta cũng nói với bà rằng kỹ sư là một trong những ngành có mức lương khởi điểm cao nhất đối với bằng cử nhân và điều này khiến Bryant rất lưu tâm.Thời điểm đó bà thừa nhận: ”Tôi quá mệt mỏi vì nghèo và tôi biết mình sẽ không thể tiếp tục sống trong cảnh nghèo đói này”. Ngay sau đó, bà đến gặp cố vấn của mình để khai báo về chuyên ngành sẽ học là kỹ sư phần cứng. Kể từ đó, bà chuyên tâm học hành và không đắn đo về lựa chọn của mình. Quyết định này đã đặt Bryant vào con đường sự nghiệp thuận lợi, đưa bà từ một nhân viên điều hành tại Intel và Google đến NovaSignal, một công ty khởi nghiệp về công nghệ y tế có trụ sở tại Los Angeles, nơi bà hiện là Giám đốc điều hành. Tuy nhiên để có được những gì đang có, Bryant đã phải vượt qua rất nhiều khó khăn. Vô gia cư năm 18 tuổi 4 tháng trước khi tốt nghiệp trung học, cha của Bryant đã nói với bà rằng bà cần chuyển ra ngoài sống. Ông có một quy định nghiêm ngặt rằng thời điểm bước sang tuổi 18, bà và các chị phải phải ra ở riêng. ”Tất cả đồ đạc của tôi bị đưa ra bãi cỏ ở phía trước nhà. Tôi phải đóng gói mọi thứ vào chiếc Volkswagen Beetle của mình và rời đi”, Bryant nhớ lại.Phần thời gian còn lại của năm cuối cấp, bà sống ở căn hộ của chị gái, nhà bạn bè và thỉnh thoảng ngủ trên chính ô tô riêng của mình. Sau khi tốt nghiệp trung học, bà nộp đơn đăng ký học tại American River College, một trường cao đẳng cộng đồng miễn phí tại địa phương và tìm được một căn hộ gần khuôn viên trường.”Thời điểm đó mọi thứ xáo trộn rất nhiều, song tôi tự hứa phải vượt qua”, Bryant nói về quá trình thay đổi này. Bà không có người nào để xin hỗ trợ về tài chính, tất cả đều vượt qua bằng sự gan dạ và quyết tâm. Bệ phóng cho sự nghiệp đầu tiênTuy nhiên khi nhìn lại cuộc đời mình, Bryant thấy rằng ở mỗi giai đoạn của sự nghiệp, bà luôn có một người nào đó ủng hộ trên hành trình của mình. Thời đại học, Bryant từng làm các công việc phục vụ khác nhau như bồi bàn tại, tiếp viên tại các nhà hàng khác nhau. Bà từng gặp một cặp vợ chồng thường đến vào mỗi Chủ nhật sau lễ nhà thờ để dùng bữa. Họ liên tục yêu cầu Bryant làm nhân viên phục vụ họ. Đôi khi phải đợi đến 20 phút để dọn dẹp bàn trong khu vực bà phụ trách, họ vẫn cảm thấy bà là một nhân viên tốt và lịch sự. Khi người chồng Bill Baker biết rằng bà đang theo học để trở thành một kỹ sư, ông ấy đã hỗ trợ bà được thực tập tại Aerojet, một nhà sản xuất tên lửa và động cơ đẩy tên lửa. Đây đồng thời cũng là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của Sacramento vào thời điểm đó.”Nhân viên tuyển dụng đã gọi cho tôi và nói: ‘Nếu ông Bill Baker đã ủng hộ bạn, bạn sẽ được tham gia vào chương trình thực tập. Công việc này đã giúp tôi trở thành một ứng cử viên cạnh tranh khi ứng tuyển vào Intel. Đó là khi tôi nhận ra sức mạnh thực sự của việc có người ủng hộ và giúp đữo, đặc biệt là khi họ sẵn sàng sử dụng danh tiếng và vị thế của mình cho một người kém may mắn hơn”, CEO của NovaSignal nói. Thích nghi hoặc chếtKhi Bryant gia nhập Intel vào năm 1985, Thung lũng Silicon đang trải qua thời kỳ khó khăn và chứng kiến nhiều sự sụp đổ. Khi đó, phụ nữ chỉ chiếm 5,8% số kỹ sư ở Mỹ.Thời điểm đó, Bryant là người người phụ nữ duy nhất trong phòng và nhanh chóng nhận ra rằng để hoà nhập, bà phải là trở thành ”một trong những chàng trai”. Trong tuần làm việc thứ hai, bà đang họp với các nhân viên nam ở văn phòng thì một trong số họ chửi thề, sau đó anh ta quay sang Bryant và lập tức xin lỗi vì đã sử dụng ngôn từ thô tục trước mặt phụ nữ. Bà cũng bình thản đáp theo cách bỗ bã nhất để họ cảm thấy không cần phải thay đổi hành vi vì có một người phụ nữ ở đây.Sau đó, Bryant nhận ra cách duy nhất để khiến họ cộng tác với bà và trở nên thành công trong một đội ngũ như thế này là áp dụng phong cách thẳng thắn và năng nổ của họ. “Khi đó, tôi đã nghĩ: Hoặc thích nghi, hoặc là chết”.Trước khi rời Intel vào năm 2017, bà đã đảm nhận nhiều vai trò bao gồm giám đốc sản phẩm và Chủ tịch của Data Center Group thuộc Intel.Tuy nhiên trong suốt thời gian làm việc ở Intel, bà luôn có suy nghĩ trong đầu: Ở lại hay bỏ việc? Bà yêu công việc của mình song cảm thấy không có nhiều cơ hội thăng tiến, đồng thời mức lương cũng thấp hơn so với các đồng nghiệp nam. Vấn đề nằm ở việc khi đó, bà có hai con nhỏ và là trụ cột chính của gia đình. Khi đứng trước khó khăn này, một cơ hội thực sự đã tới và giúp sự nghiệp của bà một lần nữa thăng hoa.Bí quyết thành côngSau khi rời Intel, Bryant đã có một năm làm Giám đốc điều hành của Google Cloud. Đồng thời bà cũng là cố vấn, thành viên Hội đồng quản trị cho một số công ty khởi nghiệp nhỏ hơn trước khi gia nhập NovaSignal với tư cách là Chủ tịch và Giám đốc điều hành vào năm 2020.Giám đốc điều hành (COO) của Google Cloud, Diane Bryant rời công ty sau hơn một năm nhận chứcQuyết định nghỉ việc tại những doanh nghiệp có tiếng thuộc danh sách Fortune 500 sang lãnh đạo một công ty khởi nghiệp đến từ việc Bryant luôn cảm thấy lo lắng và một cuộc khủng hoảng nhỏ đã xảy ra với khối tài sản bà đang cần mẫn xây dựng.“Tôi không còn trẻ nữa, vì vậy, tôi muốn làm một điều gì đó to lớn đóng góp cho thế giới. Khi đó, tôi đã nghĩ có phải sẽ tuyệt hơn nếu được làm một công việc mà mình vừa có thể thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận của một công ty, mà còn tạo được tác động mạnh mẽ về mặt xã hội”, Bryant cho biết.NovaSignal sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), siêu âm và robot để đo lưu lượng máu đến não, có thể giúp xác định cục máu đông và các bất thường về thần kinh khác như đột quỵ hoặc mất trí nhớ.Bà nói: “Tôi không thể tưởng tượng ra một công việc nào khác đòi hỏi sự đồng cảm lớn như khi làm ở NovaSignal. Chúng tôi phải đồng cảm với những bệnh nhân mà chúng tôi phục vụ, với khách hàng, bác sĩ của chúng tôi, tiêu chuẩn chăm sóc của họ là gì và chúng tôi phải làm sao để phù hợp với bối cảnh ngành y”.Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trở thành một nhà lãnh đạo biết đồng cảm để có thể duy trì quyền kiểm soát. “Tôi có thể kể tên từng nhân viên trong 125 nhân viên của chúng tôi, động lực thúc đẩy họ là gì và những gì họ cần để thành công. Khi bạn có một công ty khởi nghiệp, bạn thường chỉ có một hoặc hai người cho mỗi chức danh. Vì vậy, nếu chúng tôi mất một người đồng nghĩa chúng tôi mất toàn bộ chức năng tổ chức.”Nhưng kỹ năng quan trọng nhất mà bà Bryant rút ra từ kinh nghiệm làm nhân viên cấp cao là sự tự tin, dù là đôi khi bạn phải giả vờ tự tin. Bà chia sẻ: “Trước đây, trong hành trình sự nghiệp của mình, tôi là một người thiếu tự tin, giống như hầu hết phụ nữ. Nhưng bạn cần phải gồng mình lên chiến đấu dù chính bạn đôi khi cũng nghi ngờ bản thân. Hãy tự nhủ rằng: ‘Mình sẽ thắng, mình sẽ thành công’. Đó là sự can đảm để đối mặt với mọi rào cản trên đường đi.””Không ai muốn làm việc cho người lúc nào cũng nói: ‘Tôi sắp ‘toi’ rồi. Bạn phải là người nói: ‘Tôi có thể làm được việc đó’”, Bryant cho hay.Theo CNBC Nhóm YouTuber chế đèn Bat-Signal siêu to khổng lồ, chiếu được logo người dơi rõ mồn một lên bầu trời đầy sương như trong The Batman

Xem thêm:  2 coder tuổi teen từng hack game và hack iPhone trở thành ông chủ startup 7 tỷ USD, mỗi người sở hữu 400 triệu USD

Trần Tiến

Tôi là một người yêu công nghệ và đã có hơn 5 năm trong việc mày mò về máy tính. Mong rằng những chia sẻ về thông tin và thủ thuật công nghệ của tôi hữu ích đối với bạn.
Back to top button
Nội Dung