Trung thực là đức tính tốt mà không phải ứng viên nào khi đi xin việc cũng làm được điều này. Elon Musk có một cách để phát hiện ra những người đang nói dối.
Theo Ron Friedman, tác giả cuốn Nơi tốt nhất để làm việc, 81% nói dối trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Đó là lý do tại sao Elon Musk, Giám đốc điều hành của SpaceX và Tesla, đặt câu hỏi này để tìm ra ai là người không trung thực: Vấn đề khó nhất mà bạn từng gặp phải là gì và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Phát biểu tại Hội nghị Thượng đỉnh Chính phủ Thế giới ở Dubai, tỷ phú trẻ cho biết câu hỏi “rất quan trọng” này tiết lộ vai trò của ứng viên tại một dự án hoặc công ty trong quá khứ. Từ đây, Musk có thể đoán được liệu ứng viên có thực sự tự mình tìm ra giải pháp cho vấn đề hay chỉ đơn giản là một thành viên trong nhóm.
“Những người giải quyết vấn đề thực sự, họ biết chính xác cách thực hiện. Họ chăm chút từng chi tiết nhỏ. Họ có thể nói một cách sâu sắc về những khó khăn mà họ đã phải đối mặt và những chiến lược mà họ sử dụng. Những người như vậy thường phản ứng ở các mức độ khác nhau ”. Trong khi đó, những người “đóng giả” là người giải quyết vấn đề chỉ nói một vài câu rồi bế tắc. Khi ứng viên không thể nói lâu hơn, Musk biết họ không thực sự là người chịu trách nhiệm chính. “Bất cứ ai đã từng gặp thử thách sẽ không bao giờ quên được.”
Là một ứng viên xin việc, điều quan trọng cần lưu ý là bạn không phải đáp ứng mọi yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc. Điều đó có thể chấp nhận được, chuyên gia phỏng vấn Barry Drexler nói. Hãy trung thực về những sai sót khi được hỏi nhưng hãy giao tiếp một cách tích cực. Ví dụ: khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về một kỹ năng mà bạn còn thiếu, hãy giải thích những gì bạn biết về nó, đưa ra ví dụ về các kỹ năng tương tự mà bạn đã có được và thể hiện sự sẵn sàng học hỏi.
Các chuyên gia cho biết bạn có thể áp dụng cách tiếp cận 3 bước này cho bất kỳ tình huống nào. Ví dụ, khi được hỏi liệu bạn có kinh nghiệm quản lý hay không, câu trả lời tốt sẽ là: “Tôi không có kinh nghiệm quản lý nhưng tôi đã lãnh đạo một vài dự án mà tôi đã giao phó công việc cho các đồng nghiệp khác và nhận được như vậy, tôi chắc chắn có thể quản lý hiệu quả một nhóm ở đây và sẵn sàng học hỏi từ cấp trên của tôi. “
Hãy luôn thẳng thắn nhất có thể khi thảo luận về những lĩnh vực mà bạn không được đào tạo bài bản nhưng hãy “biến nó từ những gì bạn không biết thành những gì bạn biết”.
Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
Elon Musk chỉ hỏi 1 câu đơn giản là biết được ai đang nói dối khi xin việc
tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
Elon Musk chỉ hỏi 1 câu đơn giản là biết được ai đang nói dối khi xin việc
sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
Elon Musk chỉ hỏi 1 câu đơn giản là biết được ai đang nói dối khi xin việc
hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
Elon Musk chỉ hỏi 1 câu đơn giản là biết được ai đang nói dối khi xin việc
nhé.
Bài viết
Elon Musk chỉ hỏi 1 câu đơn giản là biết được ai đang nói dối khi xin việc
đăng bởi vào ngày 2022-08-15 13:50:34. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech
Nguồn: genk.vn