Công Nghệ

Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

Rate this post

Giới trẻ Hàn Quốc đang cố gắng phá vỡ các tiêu chuẩn thành công truyền thống của xã hội vốn chỉ gói gọn trong những việc như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, kết hôn và mua nhà.

Cha mẹ của Yoon Chang-hyun khuyên anh nên suy nghĩ tỉnh táo trước khi từ bỏ công việc nhà nghiên cứu tại Samsung vào năm 2015 để bắt đầu một kênh YouTube. Mức lương 65 triệu won / 1 năm (tương đương 1,2 tỷ đồng), gấp 3 lần mức lương khởi điểm trung bình tại Hàn Quốc, cộng với các quyền lợi chăm sóc sức khỏe và các ưu đãi khác khiến Samsung trở thành nơi làm việc mơ ước của nhiều sinh viên Hàn Quốc vừa tốt nghiệp đại học.

Nhưng kiệt sức và vỡ mộng vì phải làm ca đêm liên tục, cơ hội thăng tiến bị thu hẹp và giá bất động sản tăng vọt, Yoon, khi đó 32 tuổi, đã quyết định nghỉ việc. Từ một công việc ổn định, anh chuyển sang nghề cung cấp nội dung internet không chắc chắn.

Áp lực, kiệt sức, giới trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì công việc văn phòng lương cao tại Samsung - Ảnh 1.

Yoon Chang-hyun đang quay một clip cho kênh YouTube của anh ấy

Yoon là điển hình của làn sóng ngày càng tăng người trẻ Hàn Quốc rời bỏ các công việc văn phòng ổn định. Họ làm điều này vào thời điểm tỷ lệ thất nghiệp đang tăng vọt và hàng triệu người khác đang đấu tranh quyết liệt cho một vị trí trong các tập đoàn chaebol của Hàn Quốc.

Một số thanh niên Hàn Quốc cũng rời thành phố về quê làm nông nghiệp hoặc làm các công việc chân tay ở nước ngoài. Họ muốn phá vỡ những tiêu chuẩn thành công truyền thống của xã hội vốn chỉ gói gọn trong những việc như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, kết hôn và mua nhà.

“Mọi người hỏi nhiều đến mức tôi phát điên”Yoon nói. “Nhưng nếu quay lại đó, tôi sẽ lại nghỉ việc. Các sếp của tôi đều trông mệt mỏi và không hài lòng. Họ luôn làm việc quá sức và cô đơn …”.

Yoon hiện sở hữu một kênh YouTube chia sẻ các video về cách theo đuổi công việc mơ ước của mình và đang hỗ trợ bản thân bằng số tiền tiết kiệm được.

Samsung từ chối bình luận về vấn đề được nêu ra trong bài báo này.

Nền kinh tế của chaebol

Các tập đoàn được thành lập và quản lý bởi các gia đình như Samsung và Hyundai, hay chaebol, đã thúc đẩy nền kinh tế Hàn Quốc trỗi dậy mạnh mẽ từ đống tro tàn sau cuộc nội chiến 1950-1953. Trong vòng chưa đầy một thế hệ, Hàn Quốc đã trở thành nền kinh tế lớn thứ tư châu Á. Những công việc ổn định, được trả lương cao đã tạo ra cánh cửa bước vào tầng lớp trung lưu cho những người mới bùng nổ trẻ em (những người sinh từ năm 1946 đến năm 1964).

Áp lực và kiệt sức, giới trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì công việc văn phòng lương cao tại Samsung - Ảnh 2.

Nhưng mọi thứ trở nên phức tạp khi tăng trưởng của nền kinh tế bị đình trệ cùng với sự cạnh tranh từ các nhà sản xuất với chi phí thấp so với tiền lương. Giờ đây, ngay cả thế hệ millennials (sinh từ những năm 1980 đến 1990) tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu và làm việc ổn định tại các chaebols cho biết họ ít có xu hướng cố gắng sống theo kỳ vọng của xã hội. .

Các vấn đề tương tự cũng nảy sinh giữa các tầng lớp lao động trẻ trên toàn cầu. Ban Ga-woon, nhà nghiên cứu thị trường lao động tại Viện Giáo dục và Đào tạo Hàn Quốc, cho biết, văn hóa doanh nghiệp có thứ bậc rõ ràng và sự dồi dào của những sinh viên tốt nghiệp đại học có trình độ ngang nhau khiến vấn đề trở nên tồi tệ hơn ở Hàn Quốc.

Tính đến năm 2012, người Hàn Quốc có số năm làm việc ngắn nhất trong số các quốc gia thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OCED), chỉ 6,6 năm so với mức trung bình 9,4 năm và 11,5 năm của Nhật Bản.

Cuộc khảo sát tương tự cũng cho thấy chỉ 55% người Hàn Quốc hài lòng với công việc của họ, thấp nhất trong số các quốc gia thành viên OCED.

Tháng 1 vừa qua, “nghỉ việc” xuất hiện trong top 10 gợi ý giải pháp cho mọi vấn đề trong năm mới trên mạng xã hội Hàn Quốc.

“Đừng nói với sếp của bạn”

Một số nhân viên thậm chí đã dành thời gian để học cách nghỉ việc.

Kể từ khi mở cửa vào năm 2016 cho đến nay, một tụ điểm nhỏ dành cho ba lớp học ở phía nam Seoul có tên “Trường học bỏ học” đã thu hút hơn 7.000 người. Người sáng lập của trường, Jang Su-han cũng đã nghỉ việc tại Samsung.

Năm 2015, cô Jang 34 tuổi đã nghỉ việc để thành lập ngôi trường đặc biệt này. Hiện tại, trường cung cấp khoảng 50 khóa học, bao gồm các lớp học về cách trở thành một Youtuber, cách tìm một công việc yêu thích và cách lập Kế hoạch B cho cuộc sống.

Áp lực, kiệt sức, giới trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì công việc văn phòng lương cao tại Samsung - Ảnh 3.

Ngay trước cổng trường có một tấm biển với nội quy sau: “Đừng nói với sếp của bạn, không nói bất cứ điều gì và không chào nếu bạn nhìn thấy một đồng nghiệp và đừng để bị bắt cho đến khi bạn tốt nghiệp.”

“Nhu cầu tham gia các lớp học liên quan đến tìm kiếm công việc phù hợp là rất cao bởi vì rất nhiều người Hàn Quốc quá bận rộn với các lớp luyện thi đại học ở tuổi trẻ để có thời gian suy nghĩ nghiêm túc về điều họ muốn làm nhất trong đời”.Jang nói.

Tất nhiên, việc làm tại các chaebols uy tín vẫn có sức hút mạnh mẽ, đặc biệt là khi Hàn Quốc đang trải qua giai đoạn sụt giảm việc làm tồi tệ nhất kể từ năm 2009. Hiện tại, tỷ lệ người Hàn Quốc trẻ tuổi ở Hàn Quốc. Tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc cũng gần mức cao kỷ lục.

Vào tháng 2, một cuộc khảo sát của cổng thông tin việc làm Saramin cho thấy Samsung vẫn là nơi làm việc mong muốn nhất của sinh viên tốt nghiệp năm 2019.

Tuy nhiên, nhiều thanh niên chuẩn bị nhập ngũ không sẵn sàng chấp nhận những cuộc nhậu kéo dài, bị ép bởi văn hóa thứ bậc, gay gắt của các doanh nghiệp Hàn Quốc. “Tư duy của những người trẻ mới làm quen hoặc chuẩn bị gia nhập lực lượng lao động Hàn Quốc rất khác so với các thế hệ trước.” Duncan Harrion, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng Robert Walters Plc. có trụ sở tại London, đã chia sẻ.

Xem thêm:  Tham vọng bá chủ ngành ô tô toàn cầu của Trung Quốc

“Youtuber, vận động viên, nhà vệ sinh”

Một cuộc khảo sát của chính phủ vào năm 2018 cho thấy YouTuber là công việc mơ ước thứ 5 của học sinh tiểu học ở Hàn Quốc, sau các vận động viên, giáo viên, bác sĩ hay đầu bếp nổi tiếng.

Những người khác chọn một cuộc sống đơn giản hơn ở nông thôn.

Từ năm 2013 đến năm 2017, số hộ gia đình Hàn Quốc rời bỏ cuộc sống thành thị để về nông thôn đã tăng 24%, với tổng số hơn 12.000 gia đình.

Áp lực, kiệt sức, giới trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì công việc văn phòng lương cao tại Samsung - Ảnh 4.

Ngoài ra, trong bối cảnh cơ hội việc làm tại quê nhà dần cạn kiệt, gần 5.800 người Hàn Quốc đã chọn ra nước ngoài tìm việc vào năm ngoái thông qua các chương trình trợ cấp của chính phủ. Con số này cao hơn gấp ba lần so với năm 2013.

Những người khác rời đi mà không có sự hỗ trợ của chính phủ hoặc không có công việc chờ đợi.

Tháng 12 năm ngoái, kỹ sư nhà máy Cho Seung-duk đã mua vé một chiều cho gia đình gồm một vợ và hai con của mình.

“Tôi không nghĩ con trai tôi có thể tìm được một công việc như tôi ở Hàn Quốc”, kỹ sư 37 tuổi cho biết. Ông chuyển từ Hyundai Engineering & Contrucstion sang một công ty xây dựng hàng đầu khác vào năm 2015 trước khi quyết định ra nước ngoài.

“Tôi có thể phải dọn dẹp ở Brisbane (một thành phố của Úc) nhưng không sao cả.”


Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

nhé.

Bài viết
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

đăng bởi vào ngày 2022-06-30 23:27:38. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech

Nguồn: genk.vn

Xem thêm về
Căng thẳng, kiệt sức, người trẻ Hàn Quốc đang chuyển sang làm YouTuber thay vì làm văn phòng lương cao tại Samsung

#Căng #thẳng #kiệt #sức #người #trẻ #Hàn #Quốc #đang #chuyển #sang #làm #YouTuber #thay #vì #làm #văn #phòng #lương #cao #tại #Samsung
Giới trẻ Hàn Quốc đang muốn phá vỡ chuẩn mực thành công truyền thống của xã hội vốn gói gọn trong những thứ như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, lập gia đình và mua nhà.

#Căng #thẳng #kiệt #sức #người #trẻ #Hàn #Quốc #đang #chuyển #sang #làm #YouTuber #thay #vì #làm #văn #phòng #lương #cao #tại #Samsung

Cha mẹ Yoon Chang-huyn khuyên anh nên suy nghĩ tỉnh táo trước khi bỏ công việc nhà nghiên cứu tại Samsung vào năm 2015 để bắt đầu một kênh YouTube. Mức lương 65 triệu won/1 năm (tương đương 1,2 tỷ đồng), gấp ba mức lương khởi điểm trung bình tại Hàn Quốc, cộng với các phúc lợi chăm sóc sức khỏe và ưu đãi khác khiến Samsung trở thành nơi làm việc mơ ước của nhiều sinh viên Hàn Quốc mới tốt nghiệp đại học.Nhưng kiệt sức và vỡ mộng bởi những ca làm đêm liên tục, cơ hội thăng tiến bị thu hẹp và giá bất động sản tăng cao khiến Yoon, khi đó 32 tuổi, quyết định bỏ việc. Từ một công việc ổn định, anh chuyển sang sự nghiệp nhà cung cấp nội dung internet không mấy chắc chắn.Yoon Chang-huyn đang quay clip cho kênh YouTube của mìnhYoon là điển hình của làn sóng ngày càng đông những người trẻ Hàn Quốc từ bỏ công việc văn phòng ổn định. Họ làm điều này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp tăng cao và hàng triệu người khác đang tranh đấu khốc liệt để giành một chỗ trong các tập đoàn chaebol Hàn Quốc.Một số thanh niên Hàn Quốc cũng từ bỏ thành thị để trở về nông thôn canh tác nông nghiệp hoặc làm những công việc tay chân ở nước ngoài. Họ muốn phá vỡ chuẩn mực thành công truyền thống của xã hội vốn gói gọn trong những thứ như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, lập gia đình và mua nhà.”Mọi người hỏi nhiều tới mức tôi phát điên lên được”, Yoon nói. “Nhưng nếu quay trở lại đó thì tôi sẽ lại nghỉ việc tiếp thôi. Mấy ông sếp của tôi ông nào trông cũng mệt mỏi, không vui. Họ luôn làm việc quá sức và cô đơn…”.Yoon hiện đang là chủ một kênh YouTube với những video chia sẻ về cách theo đuổi các công việc ước mơ và đang tự hỗ trợ bản thân bằng tiền tiết kiệm.Samsung từ chối bình luận về vấn đề được nêu ra trong bài viết này.Nền kinh tế chaebol Các tập đoàn được sáng lập và quản lý bởi các gia đình như Samsung và Huyndai, hay còn gọi là chaebol, đã thúc đẩy sự trỗi dậy mạnh mẽ của nền kinh tế Hàn Quốc từ đống tro tàn sau cuộc nội chiến 1950 – 1953. Chỉ trong chưa đầy một thế hệ, Hàn Quốc đã trở thành nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á. Các công việc ổn định, được trả lương cao đã tạo ra một cánh cổng bước vào giới trung lưu cho các baby boomers (những người sinh ra trong những năm 1946 – 1964).Nhưng mọi thứ trở nên phức tạp khi sự tăng trưởng của nền kinh tế bị đình trệ cùng với sự cạnh tranh từ các hãng sản xuất với chi phí rẻ so với tiền lương. Hiện tại ngay cả những millennials (sinh ra trong những năm 1980 đến 1990) tốt nghiệp các đại học hàng đầu và làm việc công việc ổn định tại những chaebol cũng nói rằng họ ít có xu hướng cố gắng thực hiện kỳ vọng của xã hội.Các vấn đề tương tự cũng xuất hiện trong tầng lớp lao động trẻ trên toàn cầu. Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp phân cấp rõ ràng và tình trạng số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học có trình độ đồng đều quá dồi dào khiến vấn đề trở nên tồi tệ hơn tại Hàn Quốc, Ban Ga-woon, nhà nghiên cứu thị trường lao động tại Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo Hàn Quốc chia sẻ.Tính đến năm 2012, người Hàn Quốc có số năm gắn bó với một công việc ngắn nhất trong số các quốc gia thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OCED), chỉ 6,6 năm so với mức trung bình 9,4 năm và 11,5 năm của Nhật Bản.Cuộc khảo sát tương tự cũng cho thấy chỉ 55% người Hàn Quốc hài lòng với công việc của họ, thấp nhất trong số các quốc gia thành viên OCED.Tháng 1 vừa qua, “bỏ việc” đã xuất hiện trong top 10 giải pháp cho mọi vấn đề trong năm mới được đề xuất trên mạng xã hội Hàn Quốc.”Đừng kể với sếp”Thậm chí, một số công nhân viên còn bỏ thời gian đi học cách bỏ việc.Kể từ khi mở cửa vào năm 2016 đến nay, một trường họp nhỏ gồm 3 lớp ở phía nam Seoul có tên “Trường học Bỏ việc” đã thu hút được hơn 7.000 người theo học. Sáng lập trường, Jang Su-han cũng từng bỏ việc tại Samsung.Năm 2015, Jang – 34 tuổi bỏ việc để lập ra ngôi trường đặt biệt này. Hiện tại, trường cung cấp khoảng 50 khóa học, bao gồm cả các lớp dạy cách làm YouTuber, cách tìm ra công việc yêu thích và cách lập ra một Kế hoạch B cho cuộc đời.Ngay trước lối vào của trường có một tấm biển với dòng quy tắc: “Đừng kể với sếp của bạn, đừng nói gì và cũng đừng chào hỏi nếu bắt gặp đồng nghiệp và đừng để bị phát hiện cho tới khi bạn tốt nghiệp”.”Nhu cầu tham gia các lớp học liên quan tới việc tìm ra công việc phù hợp rất cao vì rất nhiều người Hàn Quốc quá bận rộn với các lớp luyện thi đại học lúc còn thanh niên nên chẳng có thời gian suy nghĩ nghiêm túc về việc họ muốn làm gì nhất trong cuộc đời”, Jang nói.Đương nhiên các công việc tại những chaebol uy tín vẫn có sức hút mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh Hàn Quốc đang lâm vào tình trạng sụt giảm công việc tồi tệ nhất kể từ năm 2009. Hiện tại, tỷ lệ thanh niên Hàn Quốc thất nghiệp cũng gần đạt mức cao kỷ lục.Hồi tháng 2, một cuộc khảo sát của cổng thông tin việc làm Saramin cho thấy Samsung vẫn là nơi làm việc mong muốn nhất của các sinh viên tốt nghiệp năm 2019.Tuy nhiên, rất nhiều thanh niên chuẩn bị gia nhập lực lượng lao động không sẵn sàng chấp nhận những cuộc nhậu kéo dài, bắt buộc bởi văn hóa phân cấp, khốc liệt trong doanh nghiệp Hàn Quốc. “Suy nghĩ của những người trẻ mới hoặc chuẩn bị tham gia lực lượng lao động Hàn Quốc rất khác so với thế hệ trước”. Duncan Harrion, trưởng cơ quan tuyển dụng Robert Walters Plc. có trụ sở tại London, chia sẻ.”YouTuber, vận động viên thể thao, nhân viên vệ sinh”Một cuộc khảo sát của chính phủ vào năm 2018 cho thấy YouTuber là công việc mơ ước thứ năm của các học sinh tiểu học tại Hàn Quốc, sau vận động viên thể thao nổi tiếng, giáo viên, bác sĩ hoặc đầu bếp. Số khác chọn một cuộc sống đơn giản hơn ở vùng đồng quê.Từ năm 2013 đến 2017, số hộ gia đình Hàn Quốc bỏ cuộc sống thành thị về nông thôn làm nông nghiệp tăng 24%, tổng cộng hơn 12.000 gia đình.Bên cạnh đó, trong bối cảnh cơ hội việc làm tại quê nhà dần cạn kiệt, gần 5.800 người Hàn Quốc đã chọn ra nước ngoài tìm việc trong năm ngoái thông qua các chương trình trợ cấp của chính phủ. Đây là con số nhiều gấp ba so với năm 2013.Những người khác ra đi mà không cần sự hỗ trợ từ chính phủ hoặc khi chưa có công việc chờ sẵn.Tháng 12 vừa rồi, kỹ sư nhà máy Cho Seung-duk đã mua vé một chiều cho gia đình một vợ và 2 con của mình.”Tôi không nghĩ con trai mình có thể tìm được việc giống như tôi tại Hàn Quốc”, anh kỹ sư 37 tuổi nói. Anh đã chuyển từ Huyndai Engineering & Contrucstion sang một công ty xây dựng hàng đầu khác vào năm 2015 trước khi quyết định ra nước ngoài.”Tôi có thể phải nhân viên vệ sinh ở Brisbane (một thành phố của Úc) nhưng không sao hết”.Thực trạng đen tối nhân lực ngành công nghệ Trung Quốc: không ngủ, không tình dục, căng thẳng tới mức đột quỵ

Xem thêm:  Những cách tiêu tiền kỳ lạ và “ngông cuồng” của các cựu nhân viên Microsoft

#Căng #thẳng #kiệt #sức #người #trẻ #Hàn #Quốc #đang #chuyển #sang #làm #YouTuber #thay #vì #làm #văn #phòng #lương #cao #tại #Samsung
Giới trẻ Hàn Quốc đang muốn phá vỡ chuẩn mực thành công truyền thống của xã hội vốn gói gọn trong những thứ như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, lập gia đình và mua nhà.

#Căng #thẳng #kiệt #sức #người #trẻ #Hàn #Quốc #đang #chuyển #sang #làm #YouTuber #thay #vì #làm #văn #phòng #lương #cao #tại #Samsung

Cha mẹ Yoon Chang-huyn khuyên anh nên suy nghĩ tỉnh táo trước khi bỏ công việc nhà nghiên cứu tại Samsung vào năm 2015 để bắt đầu một kênh YouTube. Mức lương 65 triệu won/1 năm (tương đương 1,2 tỷ đồng), gấp ba mức lương khởi điểm trung bình tại Hàn Quốc, cộng với các phúc lợi chăm sóc sức khỏe và ưu đãi khác khiến Samsung trở thành nơi làm việc mơ ước của nhiều sinh viên Hàn Quốc mới tốt nghiệp đại học.Nhưng kiệt sức và vỡ mộng bởi những ca làm đêm liên tục, cơ hội thăng tiến bị thu hẹp và giá bất động sản tăng cao khiến Yoon, khi đó 32 tuổi, quyết định bỏ việc. Từ một công việc ổn định, anh chuyển sang sự nghiệp nhà cung cấp nội dung internet không mấy chắc chắn.Yoon Chang-huyn đang quay clip cho kênh YouTube của mìnhYoon là điển hình của làn sóng ngày càng đông những người trẻ Hàn Quốc từ bỏ công việc văn phòng ổn định. Họ làm điều này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp tăng cao và hàng triệu người khác đang tranh đấu khốc liệt để giành một chỗ trong các tập đoàn chaebol Hàn Quốc.Một số thanh niên Hàn Quốc cũng từ bỏ thành thị để trở về nông thôn canh tác nông nghiệp hoặc làm những công việc tay chân ở nước ngoài. Họ muốn phá vỡ chuẩn mực thành công truyền thống của xã hội vốn gói gọn trong những thứ như làm công việc văn phòng, được trả lương cao, lập gia đình và mua nhà.”Mọi người hỏi nhiều tới mức tôi phát điên lên được”, Yoon nói. “Nhưng nếu quay trở lại đó thì tôi sẽ lại nghỉ việc tiếp thôi. Mấy ông sếp của tôi ông nào trông cũng mệt mỏi, không vui. Họ luôn làm việc quá sức và cô đơn…”.Yoon hiện đang là chủ một kênh YouTube với những video chia sẻ về cách theo đuổi các công việc ước mơ và đang tự hỗ trợ bản thân bằng tiền tiết kiệm.Samsung từ chối bình luận về vấn đề được nêu ra trong bài viết này.Nền kinh tế chaebol Các tập đoàn được sáng lập và quản lý bởi các gia đình như Samsung và Huyndai, hay còn gọi là chaebol, đã thúc đẩy sự trỗi dậy mạnh mẽ của nền kinh tế Hàn Quốc từ đống tro tàn sau cuộc nội chiến 1950 – 1953. Chỉ trong chưa đầy một thế hệ, Hàn Quốc đã trở thành nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á. Các công việc ổn định, được trả lương cao đã tạo ra một cánh cổng bước vào giới trung lưu cho các baby boomers (những người sinh ra trong những năm 1946 – 1964).Nhưng mọi thứ trở nên phức tạp khi sự tăng trưởng của nền kinh tế bị đình trệ cùng với sự cạnh tranh từ các hãng sản xuất với chi phí rẻ so với tiền lương. Hiện tại ngay cả những millennials (sinh ra trong những năm 1980 đến 1990) tốt nghiệp các đại học hàng đầu và làm việc công việc ổn định tại những chaebol cũng nói rằng họ ít có xu hướng cố gắng thực hiện kỳ vọng của xã hội.Các vấn đề tương tự cũng xuất hiện trong tầng lớp lao động trẻ trên toàn cầu. Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp phân cấp rõ ràng và tình trạng số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học có trình độ đồng đều quá dồi dào khiến vấn đề trở nên tồi tệ hơn tại Hàn Quốc, Ban Ga-woon, nhà nghiên cứu thị trường lao động tại Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo Hàn Quốc chia sẻ.Tính đến năm 2012, người Hàn Quốc có số năm gắn bó với một công việc ngắn nhất trong số các quốc gia thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OCED), chỉ 6,6 năm so với mức trung bình 9,4 năm và 11,5 năm của Nhật Bản.Cuộc khảo sát tương tự cũng cho thấy chỉ 55% người Hàn Quốc hài lòng với công việc của họ, thấp nhất trong số các quốc gia thành viên OCED.Tháng 1 vừa qua, “bỏ việc” đã xuất hiện trong top 10 giải pháp cho mọi vấn đề trong năm mới được đề xuất trên mạng xã hội Hàn Quốc.”Đừng kể với sếp”Thậm chí, một số công nhân viên còn bỏ thời gian đi học cách bỏ việc.Kể từ khi mở cửa vào năm 2016 đến nay, một trường họp nhỏ gồm 3 lớp ở phía nam Seoul có tên “Trường học Bỏ việc” đã thu hút được hơn 7.000 người theo học. Sáng lập trường, Jang Su-han cũng từng bỏ việc tại Samsung.Năm 2015, Jang – 34 tuổi bỏ việc để lập ra ngôi trường đặt biệt này. Hiện tại, trường cung cấp khoảng 50 khóa học, bao gồm cả các lớp dạy cách làm YouTuber, cách tìm ra công việc yêu thích và cách lập ra một Kế hoạch B cho cuộc đời.Ngay trước lối vào của trường có một tấm biển với dòng quy tắc: “Đừng kể với sếp của bạn, đừng nói gì và cũng đừng chào hỏi nếu bắt gặp đồng nghiệp và đừng để bị phát hiện cho tới khi bạn tốt nghiệp”.”Nhu cầu tham gia các lớp học liên quan tới việc tìm ra công việc phù hợp rất cao vì rất nhiều người Hàn Quốc quá bận rộn với các lớp luyện thi đại học lúc còn thanh niên nên chẳng có thời gian suy nghĩ nghiêm túc về việc họ muốn làm gì nhất trong cuộc đời”, Jang nói.Đương nhiên các công việc tại những chaebol uy tín vẫn có sức hút mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh Hàn Quốc đang lâm vào tình trạng sụt giảm công việc tồi tệ nhất kể từ năm 2009. Hiện tại, tỷ lệ thanh niên Hàn Quốc thất nghiệp cũng gần đạt mức cao kỷ lục.Hồi tháng 2, một cuộc khảo sát của cổng thông tin việc làm Saramin cho thấy Samsung vẫn là nơi làm việc mong muốn nhất của các sinh viên tốt nghiệp năm 2019.Tuy nhiên, rất nhiều thanh niên chuẩn bị gia nhập lực lượng lao động không sẵn sàng chấp nhận những cuộc nhậu kéo dài, bắt buộc bởi văn hóa phân cấp, khốc liệt trong doanh nghiệp Hàn Quốc. “Suy nghĩ của những người trẻ mới hoặc chuẩn bị tham gia lực lượng lao động Hàn Quốc rất khác so với thế hệ trước”. Duncan Harrion, trưởng cơ quan tuyển dụng Robert Walters Plc. có trụ sở tại London, chia sẻ.”YouTuber, vận động viên thể thao, nhân viên vệ sinh”Một cuộc khảo sát của chính phủ vào năm 2018 cho thấy YouTuber là công việc mơ ước thứ năm của các học sinh tiểu học tại Hàn Quốc, sau vận động viên thể thao nổi tiếng, giáo viên, bác sĩ hoặc đầu bếp. Số khác chọn một cuộc sống đơn giản hơn ở vùng đồng quê.Từ năm 2013 đến 2017, số hộ gia đình Hàn Quốc bỏ cuộc sống thành thị về nông thôn làm nông nghiệp tăng 24%, tổng cộng hơn 12.000 gia đình.Bên cạnh đó, trong bối cảnh cơ hội việc làm tại quê nhà dần cạn kiệt, gần 5.800 người Hàn Quốc đã chọn ra nước ngoài tìm việc trong năm ngoái thông qua các chương trình trợ cấp của chính phủ. Đây là con số nhiều gấp ba so với năm 2013.Những người khác ra đi mà không cần sự hỗ trợ từ chính phủ hoặc khi chưa có công việc chờ sẵn.Tháng 12 vừa rồi, kỹ sư nhà máy Cho Seung-duk đã mua vé một chiều cho gia đình một vợ và 2 con của mình.”Tôi không nghĩ con trai mình có thể tìm được việc giống như tôi tại Hàn Quốc”, anh kỹ sư 37 tuổi nói. Anh đã chuyển từ Huyndai Engineering & Contrucstion sang một công ty xây dựng hàng đầu khác vào năm 2015 trước khi quyết định ra nước ngoài.”Tôi có thể phải nhân viên vệ sinh ở Brisbane (một thành phố của Úc) nhưng không sao hết”.Thực trạng đen tối nhân lực ngành công nghệ Trung Quốc: không ngủ, không tình dục, căng thẳng tới mức đột quỵ

Xem thêm:  Lê Viết Quốc: Nhà nghiên cứu đứng sau AutoML của Google

Trần Tiến

Tôi là một người yêu công nghệ và đã có hơn 5 năm trong việc mày mò về máy tính. Mong rằng những chia sẻ về thông tin và thủ thuật công nghệ của tôi hữu ích đối với bạn.
Back to top button