Khám Phá

7 điều nên nói khi đàm phán lương

Rate this post

Đôi khi, việc đàm phán lương có thể trở nên vô cùng khó khăn nếu bạn không biết cách cư xử phù hợp. Bạn sẽ cần một chiến lược với ngôn ngữ của mình để đảm bảo bạn nhận được khoản tiền xứng đáng.

Rốt cuộc, những từ phù hợp có thể là một tín hiệu mạnh mẽ về sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.

7 điều cần nói khi đàm phán lương - Ảnh 1.

Vì vậy, những từ hoặc cụm từ bạn nên nói trong cuộc đàm phán tiền lương của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm là gì? Vui lòng tham khảo những điều sau.

“Tôi thích công việc và có thể làm nó một cách hoàn hảo”

Điều quan trọng là tiếp cận các cuộc đàm phán tiền lương với một thái độ tích cực. Bạn sẽ không đạt được mục tiêu của mình nếu bạn đặt nhà tuyển dụng vào thế phòng thủ. Vì vậy, hãy luôn lạc quan bằng cách nói với họ rằng bạn thích công việc đang ứng tuyển như thế nào hoặc bạn muốn bắt đầu như thế nào. Nhưng, quan trọng nhất, hãy nói một chút về hiệu suất của bạn. Mô tả giá trị bạn có thể mang lại cho công ty hoặc cách bạn luôn vượt quá mong đợi. Hãy cụ thể nhất có thể và nghĩ ra những con số để tăng thêm sức mạnh cho lời nói của bạn.

“Tôi rất háo hức có cơ hội được làm việc cùng nhau”

Thông thường, mọi người sẽ nghĩ đàm phán lương như một “cuộc chiến”: bạn sẽ cố gắng để nhà tuyển dụng chấp nhận mức lương cao nhất có thể, trong khi nhà tuyển dụng sẽ tìm mọi cách để nằm trong ngân sách. sách. Tuy nhiên, kiểu suy nghĩ này có thể phản tác dụng.

Thay vì làm căng thẳng lẫn nhau, hãy bày tỏ sự hào hứng của bạn về một sự hợp tác trong tương lai bằng câu “Tôi rất vui khi được làm việc cùng nhau”. Đây là một cách rất tích cực để có được mức lương cao hơn. Khả năng cao là nhà tuyển dụng sẽ bị ấn tượng bởi sự tích cực, háo hức của bạn và đồng ý với mức lương mà bạn mong muốn.

“Dựa vào những gì tôi phát hiện ra…”

Việc đàm phán lương cần phải có căn cứ trên thực tế. Thay vì chỉ đưa ra một con số mà bạn cho là phù hợp, bạn cần chứng minh kỹ năng của mình là xứng đáng để nhận được mức lương mong muốn.

Một cụm từ có thể sử dụng là “Dựa trên nghiên cứu của tôi”. Điều đó cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã nghiên cứu và đưa ra con số dựa trên bằng chứng chắc chắn.

“Con số này có thể linh hoạt được không?”

Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số thấp hơn phạm vi mong muốn của bạn, phản đối là cần thiết, nhưng bạn cần xử lý chúng một cách khéo léo.

Nói, “Con số này có thể thay đổi một chút không?” Đó là một cách hiệu quả để nhà tuyển dụng tăng lương cho bạn hoặc thậm chí đề cập đến các đặc quyền khác mà bạn có thể nhận được nếu mức lương cao hơn không được chấp nhận.

7 điều cần nói khi đàm phán lương - Ảnh 2.

“Tôi muốn thảo luận về một số chi tiết khác”

Hãy nhớ rằng có rất nhiều thứ khác mà bạn cần quan tâm ngoài tiền lương, chẳng hạn như tỷ lệ tăng lương hàng năm, thưởng dự án hoặc các phúc lợi khác. Vì vậy, đây cũng có thể là một yếu tố thú vị để khám phá trong quá trình đàm phán. Cũng giống như tiền lương, hãy tìm hiểu trước những gì bạn muốn. Sau đó, khám phá xem các khoản phụ cấp này có phù hợp với tiêu chí của bạn không.

Xem thêm:  Các nhà khoa học đã phát hiện ra một cách di chuyển mới cực kỳ độc lạ của loài rắn

“Tôi sẽ cảm thấy thoải mái hơn nếu …”

Những câu nói ngắn gọn như “Tôi cần …” hoặc “Tôi muốn …” có thể khiến nhà tuyển dụng chùn bước. Nhưng thể hiện mức lương mong muốn của bạn bằng cụm từ này là một cách hợp tác để cho nhà tuyển dụng biết cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để họ có thể tập trung vào khía cạnh đó của lời mời làm việc.

“Cảm tạ”

Lời cảm ơn của bạn không chỉ quan trọng trong cuộc sống mà còn trong môi trường làm việc. Kết thúc cuộc đàm phán lương, hãy nhớ cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian ngồi lại với bạn để duy trì sự chuyên nghiệp của bạn. Đó không chỉ đơn giản là việc phải làm, mà nhà tuyển dụng có nhiều khả năng đáp ứng mong muốn và nhu cầu của bạn hơn nếu bạn thể hiện sự tôn trọng của họ.


Vừa rồi, bạn vừa mới đọc xong bài viết về
7 điều nên nói khi đàm phán lương

tại Tips Tech.
Hy vọng rằng những kiến thức trong bài viết
7 điều nên nói khi đàm phán lương

sẽ làm cho bạn để tâm hơn tới vấn đề
7 điều nên nói khi đàm phán lương

hiện nay.
Hãy cũng với Tip Techs khám phá thêm nhiều bài viết về
7 điều nên nói khi đàm phán lương

nhé.

Bài viết
7 điều nên nói khi đàm phán lương

đăng bởi vào ngày 2022-06-30 21:47:54. Cảm ơn bạn đã bỏ thời gian đọc bài tại Tips Tech

Nguồn: genk.vn

Xem thêm về
7 điều nên nói khi đàm phán lương

#điều #nên #nói #khi #đàm #phán #lương
Đôi khi, việc đàm phán lương có thể vô cùng khó khăn nếu bạn không biết cách ứng xử một cách hợp lý. Bạn sẽ cần một chiến lược với ngôn ngữ của mình để đảm bảo nhận được mức lương xứng đáng.

#điều #nên #nói #khi #đàm #phán #lương

Xét cho cùng, những từ phù hợp có thể là một tín hiệu mạnh mẽ về sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Vậy đâu là những từ hoặc cụm từ bạn nên nói trong buổi đàm phán lương khi phỏng vấn xin việc làm? Hãy cùng tham khảo sau đây nhé. “Tôi thích công việc và hoàn toàn có thể làm tốt” Điều quan trọng là tiếp cận cuộc đàm phán lương với một thái độ tích cực. Bạn sẽ không đạt được mục tiêu nếu đặt nhà tuyển dụng vào thế phòng thủ. Vì vậy, hãy giữ sự tích cực bằng cách với họ rằng bạn thích công việc ứng tuyển đến mức nào hoặc bạn mong muốn được bắt đầu như thế nào. Nhưng, quan trọng nhất, hãy nói một chút về hiệu suất của bạn. Mô tả giá trị bạn có thể mang đến cho công ty hoặc cách bạn thường xuyên vượt qua kỳ vọng. Hãy cụ thể nhất có thể và đưa ra các con số để tăng thêm sức mạnh cho lời nói của bạn. “Tôi rất phấn khích trước cơ hội được làm việc cùng nhau” Thông thường, mọi người sẽ nghĩ đàm phán lương như một “cuộc chiến”: bạn sẽ cố gắng khiến nhà tuyển dụng chấp nhận mức lương cao nhất có thể, trong khi nhà tuyển dụng lại tìm mọi cách để duy trì trong phạm vi ngân sách. Tuy nhiên, kiểu suy nghĩ này có thể phản tác dụng. Thay vì căng thẳng với nhau, hãy thể hiện sự hào hứng của bạn về sự hợp tác trong tương lai qua cụm từ “Tôi rất vui được làm việc cùng nhau”. Đây là một cách rất tích cực để có mức lương cao hơn. Có khả năng cao là nhà tuyển dụng sẽ bị ấn tượng bởi sự tích cực và háo hức của bạn và đồng ý với mức lương mà bạn mong muốn. “Dựa vào những gì tôi tìm hiểu…” Việc đàm phán lương cần phải có căn cứ thực tế. Thay vì chỉ đưa ra một con số mà bạn cho là phù hợp, bạn cần phải chứng minh các kỹ năng của mình là xứng để nhận được mức lương mong muốn. Một cụm từ có thể sử dụng là “Dựa trên nghiên cứu của tôi”. Điều đó cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã tìm hiểu và đưa ra con số dựa vào căn cứ hẳn hoi. “Con số này có thể linh hoạt không?” Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số thấp hơn phạm vi mong muốn của bạn, việc phản đối là điều cần thiết nhưng bạn cần xử lý một cách khéo léo. Nói rằng “Con số này có thể thay đổi một chút được không?” là cách hiệu quả để nhà tuyển dụng có thể nâng cao mức lương hoặc thậm chí đề cập đến các đặc quyền khác mà bạn có thể nhận được nếu mức lương cao hơn không được chấp nhận. “Tôi muốn thảo luận một số chi tiết khác” Hãy nhớ rằng có nhiều thứ khác mà bạn cần quan tâm ngoài tiền lương, chẳng hạn như tỉ lệ tăng lương hàng năm, tiền thưởng dự án hoặc các khoản trợ cấp khác. Vì vậy, đây cũng có thể là một yếu tố thú vị để khám phá trong quá trình đàm phán. Cũng giống như tiền lương, hãy vạch ra trước những điều bạn mong muốn. Sau đó hãy khám phá xem liệu các khoản phụ cấp này có phù hợp với tiêu chuẩn của bạn hay không. “Tôi sẽ thấy thoải mái hơn nếu…” Những câu nói cụt ngủn như “Tôi cần…” hoặc “Tôi muốn…” có thể khiến nhà tuyển dụng không thích. Nhưng thể hiện mức lương mong muốn của bạn bằng cụm từ này là một cách hợp tác để cho nhà tuyển dụng biết cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để họ có thể tập trung vào khía cạnh đó trong lời mời làm việc. “Cảm ơn” Lời cảm ơn của bạn chỉ quan trọng trong đời sống mà còn cả trong môi trường làm việc. Vào cuối buổi đàm phán lương, hãy nhớ cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian ngồi xuống với bạn để duy trì sự chuyên nghiệp của bạn. Đó không chỉ đơn giản là điều đúng đắn phải làm mà nhà tuyển dụng có nhiều khả năng đáp ứng mong muốn và nhu cầu của bạn nếu bạn thể hiện sự tôn trọng đối với họ.Tim Cook chỉ xếp hạng 171/500 CEO được trả lương cao nhất trong năm 2020, nhưng chưa bằng Elon Musk xếp hạng chót

Xem thêm:  Tin được không? Một cái chuồng chó rách vừa bán đấu giá được 1 tỷ đồng

#điều #nên #nói #khi #đàm #phán #lương
Đôi khi, việc đàm phán lương có thể vô cùng khó khăn nếu bạn không biết cách ứng xử một cách hợp lý. Bạn sẽ cần một chiến lược với ngôn ngữ của mình để đảm bảo nhận được mức lương xứng đáng.

#điều #nên #nói #khi #đàm #phán #lương

Xét cho cùng, những từ phù hợp có thể là một tín hiệu mạnh mẽ về sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Vậy đâu là những từ hoặc cụm từ bạn nên nói trong buổi đàm phán lương khi phỏng vấn xin việc làm? Hãy cùng tham khảo sau đây nhé. “Tôi thích công việc và hoàn toàn có thể làm tốt” Điều quan trọng là tiếp cận cuộc đàm phán lương với một thái độ tích cực. Bạn sẽ không đạt được mục tiêu nếu đặt nhà tuyển dụng vào thế phòng thủ. Vì vậy, hãy giữ sự tích cực bằng cách với họ rằng bạn thích công việc ứng tuyển đến mức nào hoặc bạn mong muốn được bắt đầu như thế nào. Nhưng, quan trọng nhất, hãy nói một chút về hiệu suất của bạn. Mô tả giá trị bạn có thể mang đến cho công ty hoặc cách bạn thường xuyên vượt qua kỳ vọng. Hãy cụ thể nhất có thể và đưa ra các con số để tăng thêm sức mạnh cho lời nói của bạn. “Tôi rất phấn khích trước cơ hội được làm việc cùng nhau” Thông thường, mọi người sẽ nghĩ đàm phán lương như một “cuộc chiến”: bạn sẽ cố gắng khiến nhà tuyển dụng chấp nhận mức lương cao nhất có thể, trong khi nhà tuyển dụng lại tìm mọi cách để duy trì trong phạm vi ngân sách. Tuy nhiên, kiểu suy nghĩ này có thể phản tác dụng. Thay vì căng thẳng với nhau, hãy thể hiện sự hào hứng của bạn về sự hợp tác trong tương lai qua cụm từ “Tôi rất vui được làm việc cùng nhau”. Đây là một cách rất tích cực để có mức lương cao hơn. Có khả năng cao là nhà tuyển dụng sẽ bị ấn tượng bởi sự tích cực và háo hức của bạn và đồng ý với mức lương mà bạn mong muốn. “Dựa vào những gì tôi tìm hiểu…” Việc đàm phán lương cần phải có căn cứ thực tế. Thay vì chỉ đưa ra một con số mà bạn cho là phù hợp, bạn cần phải chứng minh các kỹ năng của mình là xứng để nhận được mức lương mong muốn. Một cụm từ có thể sử dụng là “Dựa trên nghiên cứu của tôi”. Điều đó cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã tìm hiểu và đưa ra con số dựa vào căn cứ hẳn hoi. “Con số này có thể linh hoạt không?” Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số thấp hơn phạm vi mong muốn của bạn, việc phản đối là điều cần thiết nhưng bạn cần xử lý một cách khéo léo. Nói rằng “Con số này có thể thay đổi một chút được không?” là cách hiệu quả để nhà tuyển dụng có thể nâng cao mức lương hoặc thậm chí đề cập đến các đặc quyền khác mà bạn có thể nhận được nếu mức lương cao hơn không được chấp nhận. “Tôi muốn thảo luận một số chi tiết khác” Hãy nhớ rằng có nhiều thứ khác mà bạn cần quan tâm ngoài tiền lương, chẳng hạn như tỉ lệ tăng lương hàng năm, tiền thưởng dự án hoặc các khoản trợ cấp khác. Vì vậy, đây cũng có thể là một yếu tố thú vị để khám phá trong quá trình đàm phán. Cũng giống như tiền lương, hãy vạch ra trước những điều bạn mong muốn. Sau đó hãy khám phá xem liệu các khoản phụ cấp này có phù hợp với tiêu chuẩn của bạn hay không. “Tôi sẽ thấy thoải mái hơn nếu…” Những câu nói cụt ngủn như “Tôi cần…” hoặc “Tôi muốn…” có thể khiến nhà tuyển dụng không thích. Nhưng thể hiện mức lương mong muốn của bạn bằng cụm từ này là một cách hợp tác để cho nhà tuyển dụng biết cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để họ có thể tập trung vào khía cạnh đó trong lời mời làm việc. “Cảm ơn” Lời cảm ơn của bạn chỉ quan trọng trong đời sống mà còn cả trong môi trường làm việc. Vào cuối buổi đàm phán lương, hãy nhớ cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian ngồi xuống với bạn để duy trì sự chuyên nghiệp của bạn. Đó không chỉ đơn giản là điều đúng đắn phải làm mà nhà tuyển dụng có nhiều khả năng đáp ứng mong muốn và nhu cầu của bạn nếu bạn thể hiện sự tôn trọng đối với họ.Tim Cook chỉ xếp hạng 171/500 CEO được trả lương cao nhất trong năm 2020, nhưng chưa bằng Elon Musk xếp hạng chót

Xem thêm:  Nghiên cứu mới cho thấy kiến thính như chó, có tiềm năng đánh hơi được tế bào ung thư

Trần Tiến

Tôi là một người yêu công nghệ và đã có hơn 5 năm trong việc mày mò về máy tính. Mong rằng những chia sẻ về thông tin và thủ thuật công nghệ của tôi hữu ích đối với bạn.
Back to top button